Innovatiemanager

Als innovatiemanager bij Wetterskip Fryslân werk je aan grote maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering en digitalisering. Je ontwikkelt en voert de innovatiestrategie uit, stimuleert samenwerking tussen verschillende vormen van innovatie en begeleidt teams en projecten. Je adviseert bestuur en management, beheert het innovatiebudget en bouwt een sterk netwerk op binnen en buiten de organisatie.

• Ontwikkelen en uitvoeren van de innovatiestrategie.
• Signaleren en starten van kansrijke innovaties.
• Zorgen voor samenwerking tussen technologische, data- en sociale innovatie.
• Sturen op kwaliteit en resultaat van innovaties en toetsen aan organisatiedoelen.
• Begeleiden van projectleiders, samenstellen van teams en coördineren van innovatietrajecten.
• Beheren van het innovatiebudget en zorgen voor extra financiering.
• Adviseren van bestuur en management over innovatie, trends en keuzes.
• Bouwen en onderhouden van een netwerk en vertegenwoordigen van Wetterskip Fryslân extern.

• Hbo+/wo‑werk- en -denkniveau.
• Brede kennis van innoveren, met name op het snijvlak van technologische, data- en sociale innovatie.
• Ervaring met innovatie- en onderzoeksopdrachten op Europees, nationaal en regionaal niveau, inclusief complexe samenwerkingen.
• Ervaring met het opstellen van innovatiebeleid en adviseren van bestuur en management in een politiek‑bestuurlijke context.
• Kennis van de Engelse taal.
• Vaardig in het bouwen van teams, enthousiasmeren, overtuigen en buiten de gebaande paden denken.
• Durf, lef, openstaan voor leren en ontwikkelen, alert op signalen en behoeften uit de omgeving, uitblinken in netwerken onderhouden.

Wetterskip Fryslân is het grootste waterschap van Nederland en werkt aan grote maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering, digitalisering en de druk op ruimte en middelen. De organisatie heeft een sterke focus op innovatie en samenwerking en zet zich in voor waterbeheer, natuur en de samenleving. Werken bij Wetterskip Fryslân betekent bijdragen aan maatschappelijke impact in een betrokken en vooruitstrevende organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.