Informatiemanager proces- en informatievoorziening

Als informatiemanager proces- en informatievoorziening bij de VNG ben je verantwoordelijk voor het analyseren, verbeteren en implementeren van proces- en informatievoorziening. Je werkt aan datagedreven werken, optimaliseert workflows, verbetert managementinformatie en begeleidt implementatietrajecten. Je werkt nauw samen met projectleiders, leveranciers en gebruikers om duurzame verbeteringen te realiseren en te borgen binnen de organisatie.

• Analyseren en verbeteren van datagebruik in processen
• Signaleren van knelpunten en inefficiënties
• Implementeren van procesverbeteringen
• Vastleggen van werkinstructies en procesafspraken
• Vertalen van informatiebehoeften naar werkbare oplossingen
• Opstellen van functionele requirements voor systemen
• Verbeteren van workflows en applicatiegebruik
• Afstemmen met leveranciers over wijzigingen
• Opstellen van KPI’s en stuurinformatie
• Verbeteren van dashboards en rapportages
• Verhogen van datakwaliteit
• Verbeteren van gegevensstromen
• Opstellen van implementatieplannen
• Begeleiden van implementaties
• Organiseren van testen en acceptatie
• Ondersteunen van gebruikers
• Borgen van nieuwe werkwijzen
• Verbinden van stakeholders
• Bewaken van voortgang en afhankelijkheden
• Rapporteren over resultaten en risico’s
• Actief sturen op realisatie

• Afgeronde WO opleiding in Business Information Management, informatiekunde of soortgelijk
• Minimaal 5 jaar werkervaring als informatiemanager in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 5 jaar eindverantwoordelijk voor proces- en informatieverbetering in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 3 keer eindverantwoordelijk voor een implementatie- en verandertraject voor organisatieverbetering
• Werkervaring binnen (semi)publieke instantie

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de belangenvereniging van alle Nederlandse gemeenten. VNG ondersteunt gemeenten bij het optimaal bedienen van hun inwoners en werkt continu aan het verbeteren van haar dienstverlening. De organisatie bestaat uit vaste medewerkers en tijdelijk ingehuurde professionals en is gericht op procesverbetering, digitalisering en samenwerking binnen de publieke sector.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.