GEO kwartiermaker

Als GEO kwartiermaker bij de gemeente Voorst begeleid je de organisatie bij het maken van strategische keuzes rondom GEO-informatie, data en het omgevingsplan. Je brengt samenhang en sturing aan in GEO, data en organisatie, voert een nulmeting uit, brengt knelpunten in kaart en ontwikkelt toekomstscenario’s. Je vertaalt keuzes naar impact op processen en adviseert over governance en eigenaarschap. Heldere communicatie richting organisatie en bestuur is essentieel.

• Uitvoeren van een nulmeting (GEO, data, applicaties, organisatie)
• In kaart brengen van knelpunten, risico’s en afhankelijkheden
• Ontwikkelen van toekomstscenario’s en formuleren van keuzes
• Vertalen van keuzes naar impact op organisatie, processen, data en applicaties
• Adviseren over governance en eigenaarschap
• Zorgdragen voor heldere communicatie richting organisatie en bestuur

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein bij gemeenten
• Aantoonbare kennis en werkervaring met GEO-informatie, basisregistraties en het omgevingsplan
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO)
• Aantoonbare kennis en werkervaring met datavraagstukken, datagovernance en informatievoorziening
• Aantoonbare werkervaring met organisatiebrede verandertrajecten binnen een gemeentelijke context
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met complexe GEO-vraagstukken en ruimtelijke data binnen gemeentelijke organisaties, inclusief toepassing in beleidsontwikkeling
• Aantoonbare ervaring met strategische advisering en scenario-ontwikkeling op tactisch en bestuurlijk niveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatiebreed verandermanagement en domeinoverstijgende samenwerking, inclusief inzet van veranderkundige methodieken
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijk applicatielandschap, data-architectuur en integratievraagstukken

De gemeente Voorst is een kleinschalige organisatie met een open en informele sfeer, waar medewerkers betrokken zijn en verantwoordelijkheden laag liggen. Werken bij Voorst betekent samen uitdagingen aangaan en direct bijdragen aan de dienstverlening voor alle inwoners. De organisatie waardeert een praktische aanpak en korte lijnen, waarbij medewerkers het verschil maken in de uitvoering van het beleid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.