Consultant Smart Building

Als Consultant Smart Building ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de aanbesteding en implementatie van een smart building systeem in het nieuwe gemeentehuis van Haarlemmermeer. Je werkt op het snijvlak van vastgoed, IT en facilitaire dienstverlening en zorgt voor de integratie van gebouwinstallaties, digitale systemen en gebruikersfunctionaliteiten. Je levert expertise bij het opstellen van kaders, aanbestedingsdocumentatie en de selectie van leveranciers.

• Opstellen van bestuurlijk vastgestelde Smart Building-kaders
• Opstellen van Programma van Eisen Smart Building
• Afstemmen kaders met organisatieonderdelen
• Opstellen aanbestedingsdocumentatie (RFI, RFP, beoordelingscriteria)
• Begeleiden selectie- en contracteringsproces leveranciers
• Opstellen financiële onderbouwing voor implementatie en exploitatie
• Begeleiden implementatie en ingebruikname Smart Building-oplossing
• Testen en valideren van de oplossing
• Inrichten beheer- en governancemodel
• Voorbereiden organisatie op gebruik Smart Building-functionaliteiten

• Minimaal 8–10 jaar relevante werkervaring binnen smart buildings, facility management en gebouwdigitalisering
• Aantoonbare ervaring met bouw en nieuwbouwprojecten
• Ervaring met het begeleiden van (Europese) aanbestedingen binnen de publieke sector
• Kennis en ervaring met gemeentelijke organisaties, besluitvormingsprocessen en bestuurlijke verhoudingen
• Ervaring met integratie van gebouwsystemen (GBS, IoT, sensortechnologie, dataplatformen)
• Kennis van relevante marktstandaarden en thema’s zoals open systemen, privacy en datamanagement
• Aantoonbare kennis van en ervaring met gebouw gebonden systemen
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Smart Building
• Kennis van duurzaamheid en energie-efficiëntie

Gemeente Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten van Nederland met 146.000 inwoners en 26 kernen. De gemeente combineert weidse landschappen, boerenland, stedelijke architectuur en hightech bedrijven, waaronder Schiphol. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling en streeft ernaar een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. De organisatie vraagt om gedreven, resultaatgerichte professionals die midden in de maatschappij staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.