Concernstrateeg Veiligheid & Opgaveregisseur

Als concernstrateeg Veiligheid & Opgaveregisseur bij Gemeente Zoetermeer ben je systeemverantwoordelijk leider voor complexe bestuurlijke opgaven binnen het veiligheidsdomein. Je definieert bestuurlijke opgaven, bepaalt koers en realiseert impact over domeinen en structuren heen. Je werkt direct samen met directie en bestuur, intervenieert bij stagnatie en creëert samenhang in een politiek-bestuurlijke context waar standaardoplossingen ontbreken.

• Mede vormgeven van de bestuurlijke koers op Openbare Orde & Veiligheid
• Structureel sparringpartner van burgemeester, directie en bestuur
• Verantwoordelijk voor concernbrede veiligheidsopgaven
• Definiëren van bestuurlijke opgaven
• Organiseren van governance en sturing op concernniveau
• Doorbreken van bestaande structuren waar nodig
• Verbinden van domeinen en partners
• Interveniëren bij stagnatie of conflict
• Creëren van samenhang en richting in het netwerk van o.a. politie, OM en regionale samenwerkingen

• WO-opleidingsniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring als concernstrateeg met het definiëren van bestuurlijke veiligheidsopgaven
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie
• Afgeronde wo-bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en bewaken van de integrale veiligheidsstrategie binnen een 100.000+ gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met stedelijke veiligheidsuitdagingen: openbare orde, ondermijning en bestuurlijke instrumenten
• Aantoonbare werkervaring met concernbrede opgavengericht werken en programmasturing
• VOG vereist

Gemeente Zoetermeer is een organisatie waar medewerkers samen werken aan het mooier en beter maken van de stad. De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. De organisatie kenmerkt zich door een open, flexibele en lerende cultuur, gericht op het creëren van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.