Communicatieadviseur Organisatieontwikkeling

Als communicatieadviseur organisatieontwikkeling versterk je tijdelijk het team Communicatie van Gemeente Pijnacker-Nootdorp. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van een communicatiestrategie en adviezen voor organisatieontwikkeling, met focus op trajecten als project middenkader en BVD van de Toekomst. Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris, management, projectleiders en collega’s, en draagt actief bij aan de communicatieaanpak rondom organisatieontwikkeling.

• Opleveren van een communicatiestrategie en adviezen voor organisatieontwikkeling.
• Adviseren van gemeentesecretaris, management en projectleiders.
• Uitwerken van de verdere ontwikkeling van het intranet en realiseren van een beheersplan.
• Opstellen van een plan voor de doorontwikkeling van het intranet.
• Deelnemen aan relevante overleggen en afstemmen met stakeholders.

• HBO bachelor opleiding op het gebied van communicatie.
• Minimaal 4 jaar werkervaring met interne communicatie, verandercommunicatie en organisatieontwikkeling.
• Minimaal 2 jaar ervaring met werken bij een communicatiebureau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het leiden van een team of aansturen van communicatieprofessionals.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van communicatieplannen voor organisatieontwikkeling.
• Werkervaring in de afgelopen 6 jaar als communicatieadviseur bij een gemeentelijke organisatie.
• Uitstekende adviesvaardigheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Uitstekende schrijfvaardigheid en creatief meedenken over communicatiemiddelen.
• Kennis van online media en actuele communicatieontwikkelingen.
• Verbindend, proactief, empathisch en doortastend.

Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een snelgroeiende gemeente in Zuid-Holland met circa 400 medewerkers. De organisatie werkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, infrastructuur, natuur en duurzaamheid. De cultuur is informeel, met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Het team Communicatie bestaat uit 13 professionals en is verantwoordelijk voor het communicatiebeleid en de uitvoering van communicatiestrategieën voor bestuur, management en medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.