Beleidsmedewerker Warmtetransitie 2026-20407

Word beleidsmedewerker warmtetransitie bij Gemeente Groningen en speel een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van warmtebeleid.

Over de functie

Als beleidsmedewerker warmtetransitie bij Gemeente Groningen werk je aan het vormgeven en ontwikkelen van uitvoeringsplannen en de implementatie van nieuwe wetgeving op het gebied van warmte. Je werkt samen in een klein team, informeert en adviseert de politiek, collega’s en stakeholders over het warmtebeleid en zet jouw juridische en technische kennis in om het beleid te versterken.

Wat je gaat doen

Vormgeven en ontwikkelen van uitvoeringsplannen inclusief rekenregels voor betaalbaarheid conform de Wgiw.
Implementatie van de Wcw, te beginnen met de overgangsregeling.
Informeren en adviseren van politiek, collega’s en stakeholders over warmtebeleid.
Werken in een klein team van beleidsmedewerkers met ieder een eigen rol.
Inzetten van juridische en technische kennis bij eigen werkzaamheden en advisering van collega’s.

Functie-eisen

WO werk- en/of denkniveau
Aantoonbare inhoudelijke kennis over de warmtetransitie
Minimaal affiniteit met juridische inhoud; kennis over nieuwe wetgeving is een pré
Minimaal 3 jaar werkervaring in de wereld van de warmtetransitie
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Sterke analytische vaardigheden met een oplossingsgerichte instelling

Opdrachtgever

Gemeente Groningen is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor de energietransitie en duurzaamheid. Binnen het Programma Energie werken circa 90 collega’s samen aan innovatieve oplossingen en beleid op het gebied van warmte en energie. Het team kenmerkt zich door ambitie, energie, vrijheid en vertrouwen in elkaar.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.