Beleidsmedewerker Volkshuisvesting

Als beleidsmedewerker Volkshuisvesting ben je mede verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren, monitoren en evalueren van het programma Wonen, het woonbeleid en het woonwagenbeleid. Je werkt aan woningbehoefteonderzoeken, levert een bijdrage aan sociaal-maatschappelijke thema’s, ontwikkelt een integrale aanpak voor arbeidsmigranten en adviseert over visies en bestemmingsplannen. Je onderhoudt contacten met interne en externe partijen en werkt samen met woningbouwcorporaties en regionale partners.

• Opstellen, uitvoeren, monitoren en evalueren van het programma Wonen/woonbeleid en woonwagenbeleid
• Meewerken aan woningbehoefteonderzoeken en actualiseren van beleidskeuzes
• Bijdragen aan sociaal-maatschappelijke thema’s en ontwikkelen van een integrale aanpak arbeidsmigranten
• Adviseren over visies, bestemmingsplannen en procedures
• Onderhouden van in- en externe contacten binnen het beleidsveld wonen
• Samenwerken met woningbouwcorporaties, subregio West-Brabant West en provincie Noord-Brabant
• Notuleren bij (regionale) overleggen

• Afgeronde en relevante hbo-/bacheloropleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering en/of als beleidsmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein, de ruimtelijke omgeving en/of de Omgevingswet, bij voorkeur op het gebied van volkshuisvesting
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met externe samenwerking en contacten met stakeholders binnen het beleidsveld wonen
• Aantoonbare verbindende vaardigheden en in staat gemakkelijk contacten te leggen en samen te werken met interne en externe partijen
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Zelfstandige en proactieve werkhouding en neemt waar nodig initiatief

Gemeente Moerdijk is een lokale overheid die zich inzet voor ruimtelijke ontwikkeling, economie en energietransitie. De organisatie werkt samen met diverse interne en externe partijen aan actuele maatschappelijke thema’s en streeft naar een integrale aanpak binnen het beleidsveld wonen. De afdeling OL-Ruimtelijke ontwikkeling, Economie en Energietransitie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op deze gebieden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.