Beleidsmedewerker fysieke leefomgeving met focus op Wonen

Als beleidsmedewerker fysieke leefomgeving met focus op Wonen en internationale werknemers ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, advisering en regievoering op huisvesting van internationale werknemers. Je werkt binnen het team Planvorming en Beleid aan het actualiseren van beleid, regionale en bestuurlijke afstemming, en het ontwikkelen van instrumenten volgens de Wet goed verhuurderschap. Je stuurt projecten aan en adviseert over het aandachtsgebied.

• Actualiseren van beleid huisvesting internationale werknemers
• Regionale afstemming
• Bestuurlijke afstemming
• Regievoering ontwikkeling 5 projecten voor grootschalige huisvesting internationale werknemers
• Advisering over en ontwikkelen van instrumenten ingevolge de Wet goed verhuurderschap

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau in de richting van Geografie of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider huisvesting immigranten
• Werkervaring met de nieuwe Omgevingswet
• Werkervaring met het opstellen van een woonwagen- en standplaatsenbeleid
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Klantgerichtheid
• Luistervaardigheid
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch denken
• Plannen en organiseren
• BYOD: gebruik eigen laptop en telefoon

Werken bij de gemeente Zaltbommel betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie met een open werksfeer. De 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.