Beleidsmedewerker Beheer Openbare Ruimte – Asset Afval

Als beleidsmedewerker Beheer Openbare Ruimte – Asset Afval bij Gemeente Zuidplas werk je aan strategisch afvalbeleid, grondstoffenbeheer en reiniging. Je adviseert collega’s, management en bestuur, formuleert beleid en draagt bij aan de doorontwikkeling van het beheer van de openbare ruimte. Je bent een generalist met focus op afval, circulariteit en reiniging en werkt nauw samen met interne en externe partners om de leefomgeving duurzaam en schoon te houden.

• Adviseren en ondersteunen van collega’s, projectleiders, management en bestuur op het gebied van afvalbeheer, reiniging en circulariteit
• Werken aan integrale dossiers en adviseren bij projecten of vergunningaanvragen binnen het vakgebied
• Formuleren en actualiseren van gemeentelijk afval- en grondstoffenbeleid
• Beantwoorden van vragen en meldingen op het gebied van afval en leefbaarheid
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het beheer openbare ruimte binnen het cluster BOR
• Vertegenwoordigen van het cluster BOR binnen de organisatie en bij externe partners op het gebied van afval en circulariteit

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring of affiniteit met afvalbeheer, circulariteit en/of reiniging
• Strategisch en oplossingsgericht denkvermogen en bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaring met advisering binnen ruimtelijke ontwikkelingen (pré)
• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie
• Ervaring met aanbesteding en contractvorming (pré)
• Vermogen om integraal te denken en hoofd- en bijzaken te onderscheiden
• Bij voorkeur ervaring binnen een (fusie)gemeente met meerdere kernen

Gemeente Zuidplas is een snelgroeiende fusiegemeente in de regio Midden-Holland, bestaande uit Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. De gemeente biedt een dynamisch werkveld met zowel stedelijke als landelijke vraagstukken en richt zich op een duurzame, schone en leefbare omgeving voor haar inwoners. De organisatie groeit mee met het aantal inwoners en staat voor uitdagende maatschappelijke opgaven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.