Beleidsadviseur Wonen

In de rol van Beleidsadviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor het proces rondom de huisvestingsverordening, het informeren van het college, het maken van prestatieafspraken en het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen. Je beantwoordt vragen van inwoners en collega’s en werkt samen met diverse partijen aan het woonbeleid. Je beschikt over relevante kennis en ervaring binnen het gemeentelijk domein wonen.

• Het proces van de nieuwe huisvestingsverordening begeleiden en voorleggen aan college en raad
• Nadere regels laten vaststellen door het college
• Inwerken van het nieuwe college en beantwoorden van raadsvragen over huisvestingsverordening
• Prestatieafspraken maken met Woonzorg Nederland en Habion, met aandacht voor ouderenwoningen
• Beantwoorden van vragen van inwoners en collega’s
• De gemeente vertegenwoordigen in overleggen binnen de U10 over het beleidsveld wonen

• Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
• Relevante kennis en ervaring van/met de Huisvestingswet, Woonruimteverdeling, Wonen en Zorg en Huisvesting van aandachtsgroepen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen binnen een gemeentelijke instelling
• Kennis en ervaring met de rol van adviseur wonen
• Ervaring met het maken van prestatieafspraken
• Ervaring met regionale overleggen
• Verbindend en positief
• Ondernemend en doortastend
• Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
• Samenwerken in- en extern
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatief vaardig
• Werkt en denkt integraal
• Proactief en omgevingsbewust

De opdrachtgever is de gemeente Utrechtse Heuvelrug, een overheidsorganisatie gevestigd in Doorn. De gemeente werkt aan uiteenlopende beleids- en adviesdiensten, waaronder het woonbeleid. Binnen de organisatie staan samenwerken, dienstverlenend werken en omgevingsbewustzijn centraal. Je werkt in een team met strategisch adviseurs en een teamleider, gericht op het realiseren van de woonopgave in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.