Beleidsadviseur Mobiliteit

Als senior beleidsadviseur mobiliteit geef je vorm aan het mobiliteitsbeleid van de gemeente Hilversum. Je werkt aan projecten zoals het verbeteren van verkeersveiligheid, het uitbreiden van parkeerplaatsen en het toegankelijker maken van bushaltes. Je adviseert bij ontwikkellocaties, begeleidt collega’s en vertaalt beleid naar concrete maatregelen. Je werkt samen met collega’s en externe partijen en houdt rekening met maatschappelijke, politieke en technische ontwikkelingen.

• Uitvoeren van onderzoek naar uitbreiding van parkeerplaatsen in Oud-Loosdrecht
• Uitvoeren van variantenonderzoek voor de Oud-Loosdrechtsedijk
• Verbeteren van de toegankelijkheid van bushaltes
• Adviseren bij (woningbouw)ontwikkellocaties
• Afhandelen van bewonerswensen
• Begeleiden en ondersteunen van (junior) collega’s
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid en maatregelen in de openbare ruimte
• Uitvoeren van het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040

• Afgeronde opleiding op het gebied van verkeerskunde op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Verkeer en Vervoer in de afgelopen 7 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in advisering binnen een overheidsinstelling op het gebied van verkeer in de afgelopen 7 jaar
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Verkeerskunde, Ruimtelijke Ordening of Civiel gerelateerd
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Samenwerken
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Zelfstandig
• Flexibel
• Proactief signaleren en oppakken
• Plannen en organiseren, overzicht kunnen bewaren

Gemeente Hilversum werkt samen met Wijdemeren aan een ambtelijke samenvoeging per 2026, met als doel de dienstverlening aan 120.000 inwoners en 20.000 bedrijven te waarborgen en te verbeteren. De regio kenmerkt zich door een mix van stadse en dorpse gebieden, met aandacht voor wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. De werkzaamheden voor Wijdemeren worden in 2026 nog onder de vlag van gemeente Wijdemeren uitgevoerd, maar aangestuurd vanuit Hilversum.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.