Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed

In deze rol ontwikkel je strategisch vastgoedbeleid, breng je de prestaties van de vastgoedportefeuille in kaart en maak je analyses en rapportages. Je werkt samen met interne en externe partners, coördineert de uitvoering van het Sportaccommodatiebeleid en begeleidt accountmanagers. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de vastgoedportefeuille en het adviseren van het bestuur met heldere rapportages en beleidsstukken.

• Ontwikkelen van strategisch vastgoedbeleid binnen de portefeuille.
• Ontwikkelen van beleid op objectniveau (door-exploiteren, renoveren, afstoten, bouwkwaliteit, investeringen).
• Adviseren van interne en externe partners.
• Brengen van de performance van objecten in kaart en maken van analyses en exploitatieoverzichten.
• Berekenen van kostprijsdekkende huurprijzen en sturen op bezettingsgraad.
• Maken van voortgangsrapportages en signaleren waar bijgestuurd moet worden.
• Opstellen van rapportages, beslisstukken en memo’s voor bestuur en toelichting geven.
• Coördineren van de uitvoering van het Sportaccommodatiebeleid.
• Ontwikkelen van formats/standaarden voor contracten en onderbouwen van tarieven.
• Gesprekken voeren met huurders/gebruikers over contracten en tarieven.
• Begeleiden en coördineren van accountmanagers.

• Minimaal hbo bachelor opleiding afgerond.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als portefeuille- of assetmanager in het maatschappelijke vastgoed binnen een gemeente, overheidsinstelling en/of vastgoed- of facilitaire organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het maken van voortgangsrapportages, analyses en exploitatieoverzichten.
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rond buitensport, binnensport en recreatie.
• Competenties: resultaatgericht, communicatief vaardig, zelfstandig, proactief, politiek-bestuurlijk sensitief, sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden, vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken, oog voor detail en gestructureerde werkhouding.

Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente in het Groene Hart, onderdeel van Holland Rijnland en de G40. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, wendbaarheid en een focus op samenwerking, resultaatgerichtheid en innovatie. Met stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken biedt de gemeente een dynamische werkomgeving waar leren door te doen centraal staat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.