Assetbeheerder Waterkeringen

Als Assetbeheerder Waterkeringen bij HDSR stel je kaders op en bewaak je processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen. Je werkt met data-analyse, onderhoudsbeheersystemen en geeft advies binnen jouw vakgebied. Je ondersteunt het assetteam waterkeringen en pakt diverse werkzaamheden op, zoals het updaten van protocollen en monitoringsplannen. Je werkt samen met een bevlogen team aan veilige dijken en schoon water.

• Opstellen van kaders en bewaken van processen voor beheer en onderhoud van waterkeringen
• Werken met risicobeheersing en data-analyse
• Vullen en bijhouden van onderhoudsbeheersysteem ‘Ultimo’
• Sturen op actuele, betrouwbare en complete beheerinformatie
• Vragen beantwoorden en advies geven binnen het vakgebied, ook in de crisisorganisatie
• Updaten CBP RWK incl. bijlagen zoals bedieningsprotocollen
• Basisspecificatie Dijk opstellen voor PWK en RWK
• Beoordelen van plannen en beheerstrategieën
• Opstellen van monitoringsplannen voor peilbuizen SLD en voorlanderosie PWK
• Uitvoeren van beverwerende maatregelen PWK
• Opstellen en updaten van leggers waterkeringen, vooral regionale waterkeringen

• Afgeronde technische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in civiele techniek of land- en watermanagement
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen
• Werkervaring op tactisch niveau
• Kennis van beheer van waterkeringen

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap dat zich inzet voor veilig, voldoende en schoon water in de regio Utrecht. HDSR werkt samen met bewoners, boeren, ondernemers en overheden aan het beheer van dijken, watergangen en kunstwerken. De organisatie bestaat uit diverse teams en afdelingen die dagelijks werken aan waterbeheer en het beschermen van de leefomgeving tegen wateroverlast en droogte.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.