Arbeidsjurist

Je adviseert HR en management over complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de Provincie Utrecht. Je denkt strategisch mee over personeelsbeleid, sluit aan bij het lokaal overleg en vertaalt relevante ontwikkelingen en jurisprudentie naar de praktijk. Je werkt samen met collega’s van Mens en Organisatie en andere stakeholders en bent verantwoordelijk voor de implementatie van arbeidsvoorwaarden op basis van wet, CAO en lokale afspraken.

• Adviseren van HR-collega’s en management bij complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken
• Strategisch meedenken over personeelsbeleid en ontwikkelopgaven
• Aansluiten bij het lokaal overleg en onderhandelingen
• Signaleren, vertalen en toetsen van relevante ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen
• Implementeren en uitleggen van arbeidsvoorwaarden op basis van wet, CAO en lokale afspraken
• Samenwerken met collega arbeidsjuristen, adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO)

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-masterniveau met specialisatie in arbeidsrecht en/of ambtenarenrecht
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren op strategisch niveau
• Aantoonbare werkervaring met sociaal zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het afwegen van uiteenlopende belangen
• Analyserend vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Vakinhoudelijke expertise op het gebied van preventie, arbeidsomstandigheden en/of veiligheidskunde

Provincie Utrecht is een innovatieve en diverse regio met een rijke historie, waar gewerkt wordt aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden zet de provincie zich in voor het vergroten van de aantrekkelijkheid en het behouden van de kwaliteit van de leefruimte. De organisatie streeft naar een goede balans tussen groen en groei, zodat iedereen in Utrecht prettig kan wonen, werken en leven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.