Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving

Als afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving geef je leiding aan vier teamleiders en ben je verantwoordelijk voor de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling. Je werkt nauw samen binnen het managementteam Ruimte, bewaakt de samenhang tussen beleid en uitvoering en stimuleert innovatie en samenwerking. Je bent een verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers en draagt bij aan organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het realiseren van duurzaamheidsdoelstellingen.

• Leidinggeven aan vier teamleiders en rapporteren aan de directeur Ruimte
• Richting geven aan strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling
• Deelnemen aan het managementteam binnen het domein Ruimte
• Verantwoordelijk voor strategische ontwikkeling en samenhang op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, vergunningverlening, toezicht en handhaving
• Versterken van integrale samenwerking en organisatieontwikkeling
• Coachen en motiveren van teamleiders
• Bewaken van samenhang, structuur en processen
• Fungeren als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers
• Bewaken van kwaliteit en uitzetten van strategische koers
• Sturen op organisatieontwikkeling en veranderprocessen
• Verantwoordelijk voor onderdelen van de P&C-cyclus
• Opschalen bij klachten, escalaties en gevoelige situaties
• Voorzitten van het portefeuillehoudersoverleg
• Regie voeren op hoofdlijnen en afstemmen met teamleiders
• Optreden als klankbord voor teamleiders
• Deelnemen aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als afdelingsmanager/leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen en bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, prioriteiten en sturing voor leidinggevenden en teams
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de beleidsvelden binnen de afdeling zonder de inhoud over te nemen
• Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke ruimtelijk domein
• Aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen
• Aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement, bij voorkeur binnen een organisatie die een reorganisatie of doorontwikkeling heeft doorgemaakt
• Aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen
• Kennis en ervaring met proces- en verandermanagement
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van teams en leidinggevenden in een veranderende organisatie
• Ervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de P&C-cyclus
• Structurerende en verbindende leider met scherpe strategische en tactische blik
• Coachende en regisserende kwaliteiten
• Organisatiesensitief en omgevingsbewust

Gemeente Deventer is een historische Hanzestad in Overijssel, bekend om haar ondernemende karakter en toekomstgerichte ambities. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan een duurzame, veilige en leefbare gemeente. Werken bij de gemeente Deventer betekent samen bouwen aan een plek waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien, met korte lijnen, wendbaarheid en een cultuur van betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.