Afdelingshoofd Juridische Zaken a.i.

Als afdelingshoofd Juridische Zaken a.i. geef je integraal leiding aan de afdeling, werk je samen met vakgroepleiders en senioren aan de positionering van de juridische functie en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van processen en uitvoering. Je voert een analyse uit van de afdeling, initieert interventies en brengt advies uit aan de directie. Je draagt bij aan het verhogen van juridische kennis binnen de organisatie en zorgt dat de afdeling in control en toekomstbestendig is.

• Integraal leidinggeven aan de afdeling Juridische Zaken
• Samen met vakgroepleiders en senioren koers bepalen voor de juridische functie
• Verantwoordelijk voor inzet, ontplooiing van medewerkers en kwaliteit van processen
• Eerste adviseur voor de portefeuillehouder vanuit het college
• Uitvoeren van een analyse van de afdeling
• Initiëren van interventies voor meer grip op werkzaamheden
• Adviseren over organisatie en inrichting van de afdeling
• Opstellen van adviezen voor de directie

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring als manager
• Aantoonbare ervaring als manager op specialistische 2e lijnsfuncties
• Ervaring met het uitvoeren van een analyse van een afdeling of organisatieonderdeel
• Ervaring met het identificeren van interventies om meer grip te krijgen op werkzaamheden
• Ervaring met het adviseren over de organisatie en inrichting van een afdeling
• Ervaring met het analyseren en verbeteren van werkprocessen of ketens
• Ervaring met het opstellen van adviezen voor directie, management of bestuur
• Ervaring met het leidinggeven aan specialistische tweedelijnsfuncties
• Ervaring met het toepassen van procesverbeteringsmethodieken zoals Lean, Scrum of vergelijkbaar
• Ervaring met het begeleiden of implementeren van organisatievernieuwing
• Ervaring met het realiseren van digitaliserings- of automatiseringsinitiatieven
• Ervaring met het toepassen van nieuwe technologische ontwikkelingen zoals AI of vergelijkbare innovaties
• Strategisch vermogen
• Daadkrachtig
• Stevigheid
• Overzichtelijk
• Rust bewaren

Gemeente Apeldoorn is met bijna 170.000 inwoners de elfde gemeente van Nederland en groeit door naar 180.000 inwoners. Met circa 2.000 medewerkers werkt de organisatie aan strategische doelen zoals het versterken van Apeldoorn als gezinsstad, duurzaamheid, ondernemerschap en toerisme. De organisatie kenmerkt zich door vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking, en investeert actief in samenwerkingen binnen en buiten de gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.