Adviseur Rechtspositie

Als Adviseur Rechtspositie ondersteun je tijdelijk bij vraagstukken rondom rechtspositie en arbeidsrecht voor politieke ambtsdragers en ambtenaren. Je begeleidt de overgang van wethouders, behandelt casuïstiek, vertaalt wetswijzigingen naar de praktijk en draagt bij aan de voorbereiding op de fusie met Wijdemeren. Je werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders en stemt af met betrokken partijen binnen het HRM-team.

• Begeleiden van de overgang van wethouders na verkiezingen
• In kaart brengen van rechten en plichten van wethouders
• Voorbereiden en voeren van individuele gesprekken met wethouders en gemeentesecretaris
• Adviseren over rechtspositie en APPA van vertrekkende wethouders uit Wijdemeren
• Behandelen van vragen en casuïstiek over rechtspositie van politieke ambtsdragers
• Volgen en vertalen van wettelijke wijzigingen naar interne werkwijze
• Voorbereiden op overgang APPA-pensioenregeling naar nieuw stelsel
• Bijdragen aan implementatie van Richtlijn en wet Loontransparantie
• Inventariseren gevolgen van afschaffing nulurencontracten
• Behandelen van arbeidsrechtelijke casuïstiek zoals disfunctioneren en ziekte
• Adviseren over vervolgstappen en ondersteunen bij afhandeling
• Afstemmen van acties en overdracht met collega’s

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor in de richting van rechten, HRM, bestuurskunde of vergelijkbaar
• Aantoonbare kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers en de APPA-regeling
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke of rechtspositionele vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de rechtspositie van politieke ambtsdragers
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie in de afgelopen 3 jaar
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsrechtelijke casuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden of implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving

Gemeente Hilversum is een organisatie die samen met Wijdemeren per 1 januari 2027 fuseert tot één gemeente. De organisatie bedient 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven en staat voor het versterken van dienstverlening en het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen. Het HRM-team bestaat uit circa 29 collega’s en werkt aan integratie en samenwerking binnen de nieuwe gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.