Adviseur Huisartsen Huisvesting

Als Adviseur Huisartsen Huisvesting ben je verantwoordelijk voor de implementatie van ruimtelijke borging van huisartsenvoorzieningen binnen de gemeente Apeldoorn. Je ontwikkelt een integrale werkwijze, vertaalt kaartbeelden naar praktische instrumenten en zorgt voor verankering in ruimtelijke en juridische instrumenten. Je werkt afdelingsoverstijgend samen, stuurt op actuele vraagstukken en onderhoudt contacten met interne en externe partijen, waaronder de regionale huisartsenorganisatie.

• Richting geven aan implementatie van ruimtelijke borging huisartsenhuisvesting.
• Ontwikkelen van een gemeentebrede werkwijze voor huisartsenvoorzieningen.
• Vertalen van kaartbeelden naar praktische instrumenten voor ruimtelijke afwegingen.
• Verankeren van aanpak in ruimtelijke en juridische instrumenten zoals omgevingsvisie en -plan.
• Sturing geven aan uitwerking van vraagstukken in prioritaire gebieden.
• Overzicht houden over relevante trajecten en signaleren van kansen en risico’s.
• Samenwerken met interne afdelingen en externe partijen zoals HOOG.
• Afwegen van maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke belangen en hierover adviseren.
• Verkennen van vernieuwende mogelijkheden binnen de Omgevingswet.
• Benutten van bestaand voorwerk in de implementatie.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als adviseur in een politiek-bestuurlijke gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met integraal afdeling overstijgend werken (fysiek en sociaal).
• Ervaring met het opstellen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders of implementatiestrategieën.
• Aantoonbare kennis en ervaring met (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet, ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling.
• Analytisch denkvermogen.
• Zelfstandig kunnen werken en in teamverband.
• Initiatief nemen en assertiviteit.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Inlevingsvermogen of kennis op het gebied van (eerstelijns)zorg en huisvesting.
• Ervaring met vraagstukken op het snijvlak van fysiek en sociaal domein.

Gemeente Apeldoorn is met bijna 170.000 inwoners de elfde gemeente van Nederland en groeit verder. De organisatie werkt aan strategische doelen zoals Apeldoorn als gezinsstad, duurzaamheid en een toeristisch toplandschap. Met circa 2.000 medewerkers wordt gewerkt aan een wendbare, innovatieve en betrouwbare organisatie, waarbij samenwerking en vakmanschap centraal staan. De cultuur kenmerkt zich door actieve samenwerking en het bundelen van kennis en inzichten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.