Adviseur HR-strategie & beleid

Als Adviseur HR-strategie & beleid werk je aan complexe HR-vraagstukken, verbind je HR-beleid aan organisatieontwikkeling en ben je een stevige sparringpartner voor directie, DNO en HR-team. Je ontwikkelt een samenhangende HR-visie, voert regie op strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling, en vertaalt strategische keuzes naar concrete acties. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor implementatie en borging van HR-strategieën binnen de organisatie.

• Richting geven aan strategische HR-opgaven en deze verbinden aan organisatiekoers.
• Ontwikkelen en concretiseren van een samenhangende HR-visie op thema’s als duurzame inzetbaarheid, werkgeverschap en leiderschap.
• Proactief adviseren en spiegelen van directie en DNO over strategische HR- en organisatievraagstukken.
• Adviseren van de WOR-bestuurder.
• Regie voeren op Strategische Personeelsplanning (SPP) en deze duurzaam inbedden.
• Regie voeren op organisatiebrede leiderschaps- en cultuurontwikkeling.
• Regie voeren op strategische HR-programma’s en -projecten.
• Strategische vraagstukken vertalen naar concrete acties en implementatie binnen de organisatie.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR-adviseur en/of organisatieadviseur met een strategisch HR-component
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en inzicht in bestuurlijke en organisatorische belangen
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR-adviseur en/of organisatieadviseur met een strategisch HR-component
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met begeleiden en regisseren van Strategische Personeelsplanning (SPP)
• Aantoonbare werkervaring met regisseren van organisatiebrede leiderschaps- en cultuurontwikkelingstrajecten
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van een WOR-bestuurder en het proactief adviseren van directie over strategische HR- en organisatievraagstukken
• Strategisch en conceptueel sterk
• Regie- en realisatiekracht
• Doortastend
• Organisatiesensitief/communicatief sterk
• Stevige sparringpartner
• Onderzoekend en nieuwsgierig

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) is met ruim 900 medewerkers de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. SWO voert gemeentelijke taken uit en verleent diensten aan circa 80.000 inwoners van de gemeenten De Wolden en Hoogeveen. De organisatie kenmerkt zich door het werken voor twee verschillende gemeenten en is centraal gelegen en goed bereikbaar. Meer informatie is te vinden op www.werkenbijdeswo.nl.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.