Teammanager Sociaal Domein

Is het jouw passie je in te zetten om mensen zo goed mogelijk te laten participeren in de maatschappij? Heb jij ervaring in het aansturen van teams binnen het Sociaal Domein? En wil je werken in een gemeente met een diverse bevolking en een bruisende gemeenschap? Solliciteer dan nu als Teammanager Sociaal Domein voor de Gemeente Tilburg.

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige en empathische Teammanager Sociaal Domein, die de leiding neemt over een team van professionals die zich inzetten voor het ondersteunen en begeleiden van onze inwoners op het gebied van werk en participatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectief beleid en programma's om de werkgelegenheid te bevorderen en mensen weer deel uit te laten maken van de maatschappij. 

Dit zijn je verantwoordelijkheden: 

• Leidinggeven aan een team van deskundige medewerkers; 
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën en beleid op het gebied van werkgelegenheid en participatie; 
• Samenwerken met lokale partners, bedrijven en andere stakeholders om kansen voor werk en integratie te identificeren en te benutten; 
• Monitoren van de prestaties van het team en de effectiviteit van de programma's, en waar nodig bijsturen; 
• Zorgen voor een gestroomlijnde administratie, rapportage en evaluatie van de activiteiten binnen het team; 
• Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein en deze vertalen naar beleidsinitiatieven.

Je hebt een goed inlevingsvermogen, weet hoe je mensen moet coachen, maar je begrijpt ook dat er doelstellingen behaald moeten worden. Daarnaast heb je: 

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding; 
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven, bij voorkeur binnen het sociaal domein; 
• Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot het sociaal domein en werkgelegenheid (pré). 

Onze organisatie is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat. Ook nog even onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij: 

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO en op basis van jouw kennis en ervaring; 
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding; 
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens al later is; 
• Persoonlijke aandacht, begeleiding en coaching; 
• Bepaal zelf aan welke workshops & masterclasses je deelneemt. 

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je opdrachten hebt, die aansluiten bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Trainingen die bij jou passen, volg je in onze Academy.  

Werken bij Professional Partners betekent ook de zekerheid van een vast contract én we organiseren je mobiliteit zoals jij dat wilt. Zo maken we er samen werk van. 

Ben je toe aan een volgende stap en wil je werken bij een organisatie die jou centraal stelt?

Laten we dan de mogelijkheden samen onderzoeken. Zet jij de eerste stap?

Leer ons kennen en laat jezelf zien.