Teamleider Samenleving (sociaal domein breed)

Als tijdelijke teamleider Samenleving geef je operationeel leiding aan twee tot drie (beleids)thuisteams binnen het sociaal domein van Gemeente Houten. Je stimuleert eigenaarschap, resultaatgericht werken en teamontwikkeling. Je coacht teams bij het realiseren van hun opgaven en draagt bij aan de veranderopgave van de afdeling. Je werkt samen met management en programmamanager aan het verder ontwikkelen van de organisatie en het realiseren van de Sociale Koers 2026-2029.

• Operationele aansturing van twee tot drie (beleids)thuisteams binnen het sociaal domein.
• Coachen en faciliteren van teams naar meer eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
• Adviseren over werkverdeling en aansturing van regulier en projectmatig werk.
• Stimuleren van teamontwikkeling en lerend vermogen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling en veranderprocessen.
• Regelmatig afstemmen met manager Samenleving over teamontwikkeling en bedrijfsvoering.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een sturende en/of coachende rol binnen of voor een gemeente in het sociaal domein.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke afdeling Sociaal Domein op de gebieden Participatiewet, WMO, Jeugd, Welzijn en gezondheid.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement gericht op kleine teams, autonomie, eigenaarschap en resultaatgericht werken.
• Brede kennis van het sociaal domein.

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en heeft zich ontwikkeld tot een middelgrote stad met bijna 50.000 inwoners. Houten combineert een stedelijk centrum met rustige woonwijken en drie kleine kernen. De gemeente staat bekend om haar groene, veilige en landelijke karakter en kent veel sociale, culturele en economische activiteit. De afdeling Samenleving bestaat uit 50 professionals die zich richten op diverse beleidsterreinen binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.