Strategisch Procesmanager Erfgoedbeleid

Als strategisch procesmanager erfgoedbeleid ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig regisseren van het ontwikkelproces van het nieuwe erfgoedbeleid voor Breda. Je combineert procesmanagement met inhoudelijke beleidsontwikkeling, coördineert disciplines, stuurt participatie aan en bereidt besluitvorming voor. Je levert inhoudelijke bijdragen op tactisch en strategisch niveau, organiseert planning en voortgang, en zorgt voor samenwerking tussen erfgoeddisciplines en stakeholders.

• Zelfstandig regisseren van het ontwikkelproces van nieuw erfgoedbeleid.
• Coördineren van meerdere disciplines en aansturen van participatie.
• Voorbereiden van besluitvormingsmomenten richting MT, staven en college.
• Leveren van inhoudelijke bijdragen op tactisch en strategisch niveau en uitvoeren van eindredactie.
• Organiseren en bewaken van planning, voortgang, deelresultaten en eindproduct.
• Bevorderen en coördineren van samenwerking tussen erfgoeddisciplines en stakeholders.
• Aansturen van het participatieproces met werkgroep en dialoog met inwoners, partners en erfgoedorganisaties.
• Opstellen van beleidsdoelen en vertalen naar uitvoeringsplannen.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling rond erfgoedopgaven, kaders, trends en publieksverbreding.
• Uitvoeren van financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse.
• Maken van strategische koppelingen met subsidiestructuren en ruimtelijke vraagstukken.
• Rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten aan opdrachtgever.

• Minimaal een WO-opleiding, bij voorkeur erfgoed of cultuurwetenschappen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten.
• Ervaring met coördineren van multidisciplinaire samenwerking.
• Ervaring met organiseren van participatieprocessen.
• Ervaring met voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
• Diepgaande inhoudelijke kennis van erfgoed.
• Vermogen om te schakelen tussen proces, inhoud en strategie.
• Ervaring in complexe, integrale projecten.
• Vermogen om participatieprocessen te faciliteren en belangen te verbinden.
• Strategisch denkniveau en het vermogen om keuzes te onderbouwen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.

Gemeente Breda is een vooruitstrevende organisatie die werkt aan een duurzame en inclusieve toekomst. De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed van de afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling. Dit team werkt nauw samen met Archeologie en Archief aan een samenhangend erfgoedbeleid voor Breda, waarbij een integrale benadering en samenwerking centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.