Strategisch HR- adviseur

Als strategisch HR-adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan cultuur-, leiderschaps- en talentontwikkelingsvraagstukken binnen een publieke organisatie. Je werkt met verschillende stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving en vertaalt organisatiewaarden naar HR-beleid. Ervaring met AI-ondersteunde applicaties zoals Microsoft Copilot is een pré. Je profiel sluit aan bij de eisen uit het aanvraagdocument.

• Adviseren over cultuur-, leiderschaps- en talentontwikkelingsvraagstukken
• Stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke omgeving
• Werken in organisaties waar medewerkers verschillende rollen combineren
• Vertalen van organisatiewaarden naar leiderschap, cultuur en HR-beleid
• Gebruik van Microsoft Copilot of vergelijkbare AI-ondersteunde applicaties

• Voldoen aan alle minimum eisen uit het aanvraagdocument
• Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch HR-adviseur (vanaf 2020)
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een Veiligheidsregio, gemeente, overheid of vergelijkbare publieke organisatie
• Minimaal 3 jaar werkervaring met cultuur-, leiderschaps- en talentontwikkelingsvraagstukken
• Minimaal 3 jaar werkervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke omgeving
• Minimaal 3 jaar werkervaring met organisaties waarin medewerkers verschillende rollen combineren
• Affiniteit met waardengedreven organiseren en het vertalen van organisatiewaarden naar leiderschap, cultuur en HR-beleid
• Ervaring met Microsoft Copilot of vergelijkbare AI-ondersteunde applicaties

De opdrachtgever is een publieke organisatie die waarde hecht aan cultuur, leiderschap en talentontwikkeling. Er wordt gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij het vertalen van organisatiewaarden naar HR-beleid centraal staat. De organisatie zoekt een ervaren HR-adviseur die goed kan schakelen tussen verschillende rollen en affiniteit heeft met innovatie en AI-ondersteunde applicaties.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.