Strategisch adviseur integrale veiligheid

Als strategisch adviseur integrale veiligheid ben je aanspreekpunt voor de burgemeester en voer je regie op diverse veiligheidscasuïstiek. Je werkt samen met collega’s aan onderwerpen als zorg & veiligheid, overlast, digitale veiligheid, ondermijning, mensenhandel en crisisorganisatie. Je vertaalt bestuurlijke wensen naar beleid en operationeel handelen, voert waarschuwingen en stopgesprekken uit en werkt samen met het bestuurlijk interventieteam. Ook draai je bereikbaarheidspiketdiensten.

• Aanspreekpunt voor burgemeester op openbare orde en veiligheidsvraagstukken
• Regie en coördinatie op veiligheidscasuïstiek
• Vertalen van bestuurlijke wensen naar beleid en uitvoering
• Uitvoeren van waarschuwingen en stopgesprekken
• Samenwerken met wijkagent en bestuurlijk interventieteam
• Draaien van bereikbaarheidspiketdiensten

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met regie op complexe veiligheidscasuïstiek
• Aantoonbare ervaring in directe advisering richting bestuur (burgemeester en/of college)
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen en borging van beleid binnen het veiligheidsdomein
• Aantoonbare ervaring met integrale samenwerking
• Aantoonbare ervaring met analyseren van complexe veiligheidscasuïstiek en vertalen naar interventies en bestuurlijke maatregelen
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke instrumenten binnen OOV
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
• Communicatief overtuigend en duidelijk
• Proactief, daadkrachtig en neemt eigenaarschap
• Analytisch sterk
• VOG met screeningsprofiel 11, 12, 41 en VOG-P vereist

De gemeente Loon op Zand bestaat uit de dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer en telt 25.000 inwoners. Gelegen in het hart van Brabant, is het een kleine gemeente met grote ambities, gericht op praktische en effectieve uitvoering van beleid. De organisatie kenmerkt zich door resultaatgericht samenwerken, korte communicatielijnen, zelfstandigheid en een positieve, vernieuwingsgerichte werkcultuur.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.