Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers

Als Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van opvangcapaciteit en het ontwikkelen van duurzame huisvestingsoplossingen voor nieuwkomers in Kampen. Je werkt zelfstandig aan complexe maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken en levert projectresultaten op die bijdragen aan continuïteit, locatieontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. Je stemt af met interne en externe partners en bepaalt zelfstandig de aanpak en planning.

• Analyseren van beschikbare opvangcapaciteit
• Overzicht maken van knelpunten, risico’s en oplossingen
• Afspraken maken met opvangorganisaties en pandeigenaren
• Verzorgen van bestuurlijke besluitvorming
• Locatieonderzoek uitvoeren en beoordelen op haalbaarheid
• Opstellen van projectplannen per ontwikkellocatie
• Voorbereiden van planologische procedures
• Communicatie met omgeving en ketenpartners verzorgen
• Zelfstandig organiseren en plannen van werkzaamheden
• Onderhouden van contact met relevante stakeholders

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of programmamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opvang-, huisvestings- of gebiedsontwikkelingsvraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context
• Aantoonbare werkervaring met opvang en huisvesting van nieuwkomers of vergelijkbare doelgroepen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau, in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatie
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of programmamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie

Gemeente Kampen is een groeiende gemeente in Overijssel met ruim 55.000 inwoners en ongeveer 550 medewerkers. De organisatie werkt aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, energietransitie en een duurzame leefomgeving. Kampen kenmerkt zich door een professionele, maar persoonlijke werksfeer en werkt samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en private partijen aan een kansrijke en inclusieve samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.