Senior Beleidsmedewerker Sociaal Domein

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het programma sociale basis, het in kaart brengen van financiële stromen en de uitwerking van andere programma’s zoals jeugd- en jongerenwerk. Je beheert het dossier maatschappelijke opvang/beschermd wonen, bent betrokken bij de inkoop WMO en het Netwerk Mentale Gezondheid, en sluit aan bij de werkgroep Volkshuisvesting. Je begeleidt nieuwe collega’s en bent sparringspartner voor strategisch manager, wethouders en collega’s.

• Verantwoordelijk voor het programma sociale basis en voorleggen aan het college
• In kaart brengen van financiële stromen onder het programma
• Uitwerken of bijdragen aan andere programma’s zoals jeugd- en jongerenwerk
• Beheren van het dossier maatschappelijke opvang/beschermd wonen
• Betrokken bij de inkoop WMO binnen regionale samenwerking
• Deelnemen aan het Netwerk Mentale Gezondheid (IZA)
• Aansluiten bij de werkgroep Volkshuisvesting
• Contactpersoon namens de gemeente voor een onderdeel van het sociaal team
• Begeleiden van nieuwe collega’s
• Sparringspartner voor strategisch manager, wethouders en collega’s

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beschermd wonen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met financiën/planning en control cyclus
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als accounthouder
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Financieel inzicht
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Vanuit senioriteit gesprekspartner zijn voor collega’s, strategisch manager en wethouders

Gemeente De Bilt bestaat uit zes dorpen en werkt dagelijks aan een leefbare, groene en ondernemende omgeving voor haar 42.000 inwoners. Ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor de wensen en ontwikkelingen in de dorpen, waarbij samenwerking met inwoners en bedrijven centraal staat. De organisatie richt zich op innovatie door betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.