Regievoerder Sociale Inclusie

Als Regievoerder Sociale Inclusie ben je de schakel tussen inwoners, klantmanagers en netwerkpartners. Je bouwt vertrouwen op, brengt situaties en ondersteuningsbehoeften in kaart en stimuleert inwoners om stappen te zetten richting participatie. Je werkt in een betrokken projectteam, voert gesprekken, organiseert passende ondersteuning en draagt bij aan een actueel beeld van de doelgroep binnen het project Sociale Inclusie.

• Voeren van gesprekken met inwoners, op kantoor en tijdens huisbezoeken
• Opbouwen van een vertrouwensband met inwoners
• In kaart brengen van situatie en ondersteuningsbehoeften op verschillende leefgebieden
• Signaleren van kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie
• Stimuleren en begeleiden van inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen
• Organiseren of in gang zetten van passende ondersteuning
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente
• Afstemmen van bevindingen en vervolgstappen met de betrokken klantmanager
• Zorgvuldig vastleggen van gesprekken, acties en resultaten
• Bijdragen aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of vergelijkbare functie
• Aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring binnen een gemeentelijke context met begeleiding richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk
• Sterke communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden
• Deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement
• Affiniteit met inwoners met een grote afstand tot participatie
• In staat om vertrouwen op te bouwen en inwoners te stimuleren
• Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen samenwerken
• Woonachtig in de regio en beschikbaar voor gesprekken op kantoor

De gemeente Oldambt is een lokale overheid die zich inzet voor sociale inclusie en maatschappelijke participatie van haar inwoners. Binnen het sociaal domein werkt de gemeente aan projecten die inwoners ondersteunen bij het zetten van stappen richting participatie, met speciale aandacht voor mensen met een bijstandsuitkering en een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Het projectteam is betrokken en werkt nauw samen met verschillende partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.