Projectleider Toegang en Regie sociaal domein

Als projectleider pilot Toegang en Regie bij Gemeente Venlo ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering, sturing en evaluatie van een pilot gericht op integraal werken in het sociaal domein. Je vertaalt het pilotplan naar de praktijk, bewaakt de voortgang, kwaliteit en financiën, en creëert randvoorwaarden voor leren en bijsturing. Je werkt samen met diverse teams, rapporteert aan de projectgroep en stuurgroep en onderhoudt relaties met stakeholders.

• Uitwerken van het pilotplan naar uitvoeringsplannen en werkprocessen.
• Functionele aansturing en coaching van betrokken medewerkers.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met (interne) stakeholders.
• Signaleren van afhankelijkheden, overlap en knelpunten en hierover afstemming organiseren.
• Monitoring van voortgang en resultaten van de pilot op basis van data-analyse.
• Periodieke rapportages aan opdrachtnemer, projectgroep en stuurgroep.
• Voorbereiden van besluitvorming over vervolg integraal werken.

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten, procesverbetering en multidisciplinaire samenwerking
• Leidinggevende ervaring
• Kennis van en ervaring met monitoring en evaluatie
• Kennis van financiële sturing
• Kennis van het vertalen van praktijkresultaten naar organisatorische of bestuurlijke besluitvorming
• (Basale) kennis van sociaal domein wetten en de uitvoering hiervan
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitief
• Verandervermogen
• Overtuigingskracht
• Initiatief nemen
• Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Verbindend leiderschap
• Onderhandelingsvaardigheden
• Gemeentelijke ervaring is een pré

Gemeente Venlo is een lokale overheid in Limburg die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en dienstverlening aan haar inwoners. De organisatie werkt aan innovatieve projecten binnen het sociaal domein en stimuleert integraal werken om inwoners met complexe ondersteuningsvragen beter te helpen. Samenwerking, ontwikkeling en resultaatgerichtheid staan centraal in hun aanpak.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.