Projectleider Reorganisatie – Domein Samenleving

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het afronden en implementeren van de personele en organisatorische gevolgen van de reorganisatie van het Domein Samenleving. Je leidt het plaatsingsproces, verwerkt adviezen, begeleidt besluitvorming en zorgt voor correcte vastlegging richting medewerkers en organisatie. Je ondersteunt het managementteam en werkt vanuit de afdeling P&O, waarbij je knelpunten signaleert en oplost en de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur coördineert.

• Leiden en coördineren van het plaatsingsproces als sluitstuk van de reorganisatie
• Voorbereiden en begeleiden van de plaatsingsadviescommissie
• Bewaken van planning, zorgvuldigheid en transparantie
• Signaleren en oplossen van knelpunten gedurende het proces
• Coördineren van de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur
• Bewaken van samenhang, voortgang en risico’s
• Zorgen voor overdracht naar de reguliere lijnorganisatie
• Verwerken van het advies van de plaatsingsadviescommissie
• Voorbereiden van besluitvorming in het directieteam
• Afstemming en afronding van de reactie op OR-advies
• Coördineren van (maatwerk) addenda op individueel niveau
• Zorgen voor correcte vastlegging in P&O-dossiers
• Rekening houden met mogelijke bezwaar- en klachtenprocedures
• Rapporteren van voortgang, knelpunten en mogelijke risico's aan directeur Domein Samenleving en Teammanager Beleid en Talentenbureau

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij reorganisaties
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met personele reorganisaties binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met plaatsingsprocessen en reorganisaties binnen het sociaal domein
• Aantoonbare arbeidsjuridische werkervaring als adviseur / projectleider
• Aantoonbare werkervaring met OR-trajecten en bestuurlijke besluitvorming
• Resultaatgericht, zorgvuldig en stressbestendig
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Sterk in regie, planning en uitvoering
• Juridisch bewust en procedureel zorgvuldig
• Zelfstandig en hands-on
• Stevige persoonlijkheid, kan omgaan met weerstand en belangentegenstellingen
• Communiceert helder en transparant richting betrokkenen
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich inzet voor het mooier en beter maken van de stad door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht. Samen, open, flexibel en lerend werken medewerkers aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, met hart voor de stad en haar inwoners. De organisatie stimuleert eigenaarschap, samenwerking en innovatie binnen het Domein Samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.