Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid

In deze rol werk je aan het verder uitwerken en afronden van het projectplan maatschappelijke weerbaarheid. Je brengt initiatieven in kaart, stimuleert samenwerking tussen betrokken partijen en draagt bij aan de pilot noodsteunpunten. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende initiatieven en ondersteunt de bestuurlijke besluitvorming. Je levert een belangrijke bijdrage aan het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid van inwoners, bedrijven en organisaties.

• Uitwerken en afronden van het projectplan maatschappelijke weerbaarheid.
• Ontwikkelen en concretiseren van initiatieven binnen de sporen ‘weerbaarheid inwoners & bedrijven’ en ‘noodsteunpunten’.
• Actieve bijdrage aan de regionale pilot noodsteunpunten, inclusief voorbereiding, organisatie en contact met lokale partners.
• Opstellen van een gemeentelijke aanpak voor maatschappelijke weerbaarheid.
• Organiseren en begeleiden van interne en externe overleggen met partners.
• Opstellen en bewaken van planning, voortgang en rapportages.
• Aansturen op samenhang tussen initiatieven binnen maatschappelijke weerbaarheid.
• Voorbereiden van besluitvorming richting MT, DT en bestuur.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider binnen het publieke domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met veiligheidsvraagstukken of crisismanagement bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van noodsteunpunten of crisisvoorzieningen.
• Aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding en bestuurlijke advisering.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider bij een gemeente gericht op maatschappelijke weerbaarheid.
• Omgevingsbewustzijn & politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Samenwerkingsgerichtheid / Netwerkvaardigheid.
• Plannen, organiseren & voortgang bewaken.
• Analytisch & conceptueel vermogen.
• Leiderschap zonder macht / Aanjagerschap.

Gemeente Kampen is een groeiende organisatie met ruim 55.000 inwoners en circa 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen. De gemeente werkt samen met inwoners aan een prettige leefomgeving en staat voor grote maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, energietransitie en duurzame landbouw. Kampen combineert professionaliteit met een persoonlijke werksfeer, waar veel collega’s elkaar kennen en samenwerken aan een kansrijke, duurzame en bereikbare gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.