Projectleider Bescherming & Opvang /Uitvoeringsagenda Woon-Zorg

Als projectleider Bescherming & Opvang / Uitvoeringsagenda Woon-Zorg ben je verantwoordelijk voor het opstellen en opleveren van een uitvoeringsagenda en implementatieplan binnen het Sociaal Domein. Je werkt samen met collega’s van Wonen, Wijdemeren en Hilversum, stemt af met maatschappelijke partners en stakeholders en zorgt voor verbinding met andere beleidsterreinen. Je levert zelfstandig het eindproduct op dat door de gemeenteraad wordt vastgesteld.

• Opstellen en opleveren van de uitvoeringsagenda Woon-Zorg samen met collega’s van Wonen.
• Leveren van een passend product voor de nieuwe gemeente samen met collega’s van Wijdemeren en Hilversum.
• Zorgdragen voor verbindingen met andere beleidsterreinen.
• Afstemmen met (sociaal) maatschappelijke partners en stakeholders.
• Uitwerken en opleveren van een implementatieplan voor de ambtelijke organisatie.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als beleids- of projectmedewerker maatschappelijke opvang en beschermd wonen binnen een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als project- of beleidsmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling.
• Aantoonbare werkervaring met onderwerp beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
• Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente binnen de regio Gooi en Vechtstreek.

Gemeente Hilversum en Wijdemeren vormen vanaf 2027 samen één gemeente met ruim 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. De nieuwe gemeente combineert het stadse karakter van Hilversum met de dorpen van Wijdemeren, wat zorgt voor een diverse en aantrekkelijke leefomgeving. De organisatie werkt aan het versterken van de verbondenheid en het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.