Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

Als projectleider Aanpak Huiselijk Geweld bij Gemeente Maassluis ga je aan de slag met het realiseren van een daadkrachtige aanpak van huiselijk geweld. Je ontwikkelt en implementeert plannen, organiseert samenwerking met ketenpartners en zorgt voor bestuurlijke besluitvorming. Je werkt zelfstandig aan het verbeteren van preventie, signalering en ketensamenwerking, en rapporteert periodiek aan management en bestuur over de voortgang en resultaten.

• Opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor de aanpak huiselijk geweld
• Organiseren en begeleiden van samenwerking met ketenpartners
• Opstellen van samenwerkingsovereenkomsten met JBR en Veilig Thuis
• Voorstellen doen voor regievoering en hervorming van de opvangketen
• Uitwerken van verbetermaatregelen voor preventie, signalering, triage en risicotaxatie
• Voorstellen voor structurele inbedding binnen gemeentelijke processen
• Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming
• Implementeren van de meldcode huiselijk geweld
• Organiseren van evenementen voor kennis en bewustwording
• Periodiek rapporteren aan management en bestuur

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden
• Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe netwerken
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid (gunningscriterium)
• Aantoonbare werkervaring met het opleveren van een uitvoerings- en implementatieplan inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van meldcode huiselijk geweld
• Competenties: motiveren, resultaatgericht werken, overtuigen, assertiviteit, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren

Gemeente Maassluis is een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. De organisatie bestaat uit bijna 300 medewerkers die samen werken aan een duurzame toekomst. Het motto is: 'Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst.' De gemeente kenmerkt zich door betrokkenheid en samenwerking binnen een hecht team.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.