Programmamanager Vaccineren

Als programmamanager Vaccineren ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van de integrale aanpak om de vaccinatiegraad in Gelderland-Midden te verhogen. Je verbindt beleid, uitvoering en samenwerking, stuurt op realisatie van doelen en projecten, en werkt nauw samen met interne en externe partners. Je brengt samenhang, structuur en focus aan binnen het programma en zorgt voor heldere besluitvormings- en afstemmingslijnen.

• Richting geven aan en sturen op de programmatische aanpak van het programma Vaccineren, inclusief governance, samenhang, prioritering en voortgang;
• Ontwikkelen, structureren en bewaken van programmalijnen, planning, resultaten en voortgang;
• Adviseren van management en bestuur over strategische keuzes en ontwikkelingen rondom vaccineren;
• Verbinden van interne disciplines, management, beleid, uitvoering en externe samenwerkingspartner;
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar consequenties voor het programma Vaccineren van Gelderland Midden;
• Signaleren van risico's, kansen en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Zorgdragen voor heldere besluitvormings- en afstemmingslijnen, bestuurlijke afstemming, draagvlak en heldere communicatie;
• Bijdragen aan de verdere verkenning en ontwikkeling van een regionaal vaccinatiecentrum met kennis- en expertisefunctie.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, veranderkunde, management of publieke gezondheid;
• Aantoonbare afgeronde aanvullende opleiding(en) of certificering op het gebied van programma-, project- of verandermanagement, zoals MSP, PRINCE2, Agile, Lean of direct vergelijkbaar;
• Aantoonbare werkervaring met programmamanagement binnen een complexe bestuurlijke en/of maatschappelijke omgeving;
• Aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, zorg, GGD en/of veiligheidsregio;
• Ruime, aantoonbare ervaring als programmamanager binnen het publieke domein of de gezondheidszorg;
• Ervaring met complexe maatschappelijke opgaven en bestuurlijke omgevingen;
• Affiniteit met publieke gezondheid, preventie en vaccinatievraagstukken;
• Sterk in stakeholdermanagement en schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering binnen een complexe bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met programmatisch werken, governancevraagstukken en het aanbrengen van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingslijnen;
• Beschikt over organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit;
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Zelfstandig opereren en structuur aanbrengen in een dynamische omgeving;
• Mensgericht en resultaatgericht;
• Bij voorkeur ervaring binnen een GGD, veiligheidsregio of gemeentelijke organisatie.

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24/7 aan publieke veiligheid en gezondheid voor ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. VGGM omvat Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis. De GGD bestaat uit de afdelingen Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Algemene Gezondheidszorg (AGZ), die zich richten op uiteenlopende taakvelden binnen de publieke gezondheidszorg in de regio Gelderland-Midden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.