Programmamanager Opvang en Flexwonen

Als programmamanager bij Gemeente Heemstede stuur je het programma Opvang en Flexwonen aan. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van opvanglocaties, bestuurlijke besluitvorming en duurzame oplossingen voor diverse aandachtsgroepen. Je werkt in een politiek en maatschappelijk gevoelige context, coördineert een multidisciplinair team en stemt af met ketenpartners. Je rapporteert aan de ambtelijk opdrachtgever en fungeert als strategisch adviseur.

• Integrale regie op het programma Opvang en Flexwonen
• Vertalen van landelijke en regionale taakstellingen naar lokale uitvoeringsscenario’s
• Begeleiden van onderzoek, realisatie en doorontwikkeling van opvanglocaties
• Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming
• Aansturen van een multidisciplinair programmateam
• Regie op participatie, communicatie en omgevingsmanagement
• Afstemmen met ketenpartners zoals COA, woningcorporaties en provincie
• Monitoren van voortgang, risico’s, capaciteit en financiën
• Periodiek rapporteren aan ambtelijke en bestuurlijke gremia

• Aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar recente ervaring als programmamanager of senior projectmanager binnen een gemeente
• Aantoonbare ervaring met opvang-, huisvestings- of aandachtsgroepenopgaven
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe trajecten
• Ervaring en inzicht in ruimtelijke aspecten van de opgaven
• Ervaring met integraal programmamanagement binnen het sociaal en ruimtelijk domein
• Ervaring met de Spreidingswet en/of asielopvang (wens)
• Ervaring met samenwerking met COA en woningcorporaties (wens)
• Ervaring met participatie- en omgevingsprocessen bij gevoelige dossiers (wens)
• Bestuurlijk sensitief
• Strategisch en analytisch sterk
• Verbindend en omgevingsbewust
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Sterk in regievoering en prioritering

Gemeente Heemstede is een overheidsorganisatie die zich inzet voor de opvang en huisvesting van verschillende aandachtsgroepen, waaronder Oekraïense ontheemden, asielzoekers en statushouders. De gemeente werkt in een politiek en maatschappelijk gevoelige context en zoekt naar duurzame oplossingen voor complexe opvang- en huisvestingsvraagstukken. Samenwerking met ketenpartners en bestuurlijke besluitvorming staan centraal in hun aanpak.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.