Programmamanager Nieuwkomers

Als Programmamanager Nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor de Houtense aanpak van de spreidingswet. Je geeft leiding aan het programmateam, organiseert deelopgaven en vertaalt bestuurlijke keuzes naar een uitvoerbare aanpak. Je werkt samen met bestuur, directie en externe partners, bewaakt voortgang en resultaten, en zorgt dat wettelijke verplichtingen zorgvuldig worden uitgevoerd. Je bent het aanspreekpunt voor diverse partijen en faciliteert het maatschappelijk gesprek rondom nieuwkomers.

• Leiding geven aan het programmateam Nieuwkomers
• Opstellen van een uitvoerbare meerjarenaanpak
• Organiseren van deelopgaven en regie voeren op opvang, huisvesting en participatie
• Voorbereiden en adviseren over bestuurlijke afspraken met COA, provincie en Rijk
• Vertegenwoordigen van Houten in de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie
• Adviseren van college en directie en borgen van randvoorwaarden rond overlast, handhaving en uitvoering
• Organiseren van het maatschappelijk gesprek en faciliteren van de klankbordgroep Asiel & Integratie

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie
• Ervaring met complexe programma’s of projecten
• Affiniteit met asiel, migratie, statushouders, wonen of maatschappelijke vraagstukken
• Ervaring met het verbinden van sociaal en fysiek beleid
• Ervaring met werken in multidisciplinaire teams
• Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met regionale samenwerking met ketenpartners zoals COA, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en is de afgelopen decennia uitgegroeid tot een middelgrote stad met ruim 50.000 inwoners. Houten combineert een stedelijk centrum met dorps karakter in de omliggende wijken en kernen. De gemeente staat bekend om haar groene, veilige en landelijke ligging en kent veel sociale, culturele en economische activiteit. De organisatie heeft een platte structuur en stimuleert innovatie, samenwerking en eigen initiatief.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.