Programmamanager Digifit Digitale adoptie

Als Programmamanager Digifit ben je verantwoordelijk voor het opzetten en realiseren van een organisatiebreed adoptieprogramma. Je zorgt dat medewerkers technologie effectief en veilig gebruiken, stimuleert digitale vaardigheden, activeert het netwerk van digitale ambassadeurs en borgt duurzame resultaten. Je ontwikkelt visie en strategie, leidt verander- en adoptieaanpakken en verbindt beleid, uitvoering en IT. Je werkt nauw samen met diverse teams en rapporteert aan het MT.

• Opzetten en realiseren van een organisatiebreed adoptieprogramma
• Zorgen voor gebruik van digitale rituelen en middelen
• Verhogen van digitale vaardigheden en zelfredzaamheid van medewerkers
• (Her)activeren en faciliteren van het netwerk van digitale ambassadeurs
• Borgen van resultaten in de reguliere werkwijze
• Ontwikkelen van visie en strategie op digitale adoptie
• Leiden van een portfolio van projecten en initiatieven
• Uitwerken en actualiseren van de adoptieaanpak
• Vertalen van organisatiedoelen naar interventies
• Inrichten van governance en programmasturing
• Ontwerpen van verander- en adoptieaanpakken
• Stimuleren van digitale vaardigheden en nieuw werkgedrag
• Sparringpartner voor het MT
• Verbinden van beleid, uitvoering, IT, communicatie en HRM
• Afstemmen en aansturen van adoptiepartners en leveranciers

• Minimaal 5–8 jaar ervaring in digitale transformatie of veranderprogramma’s
• Ervaring met programmamanagement
• Ervaring met digitale werkplek (bijv. M365) en/of adoptie
• Kennis van digitale werkplekken en moderne samenwerkingsmiddelen (Microsoft 365)
• Kennis van veranderkunde en adoptie (gedrag, cultuur)
• Strategisch en verbindend
• Resultaatgericht en pragmatisch
• Sterk in communicatie en beïnvloeding
• Bruggenbouwer tussen mens, proces en technologie
• Ervaring binnen de overheid of het sociaal domein is een pré
• Affiniteit en ervaring met AI is een pré

Stroomopwaarts is een overheidsorganisatie in het sociaal domein die inwoners ondersteunt bij werk, inkomen en participatie. De organisatie werkt intensief samen met gemeenten en ketenpartners en investeert in digitalisering om haar dienstverlening te verbeteren. Stroomopwaarts richt zich op een moderne digitale werkplek, datagedreven werken, AI-toepassingen en verbetering van informatiehuishouding en digitale dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.