Programmamanager

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van integrale lokale samenwerking en collectivisering binnen het sociaal domein van Gemeente Kampen. Je werkt aan het versterken van lokale teams, het bevorderen van collectief werken en het implementeren van beleidskaders. Je zorgt ervoor dat de dienstverlening aansluit bij de gemeentelijke visie en stimuleert een cultuur van leren, reflectie en professioneel vakmanschap binnen de organisatie.

• Doorontwikkelen van beleid en strategie binnen het sociaal domein.
• Verbeteren van subsidieprocessen voor de gemeente.
• Implementeren van meerjarenstrategie binnen verschillende afdelingen op het gebied van het sociaal domein.
• Stimuleren van mensgericht werken en multidisciplinair overleg.
• Monitoren van kwaliteit en consistentie van maatwerkbesluiten.
• Inbouwen van reflectiesessies, moreel beraad en feedbackloops in dagelijkse routines.

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met doorontwikkelen van beleid en strategie binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Werkervaring in de afgelopen 6 jaar met verbeteren van subsidieprocessen voor een gemeente.
• Werkervaring in de afgelopen 6 jaar met implementeren van een meerjarenstrategie binnen verschillende afdelingen van een gemeente op het gebied van sociaal domein.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programma- en/of projectleider op het gebied van het sociaal domein binnen een gemeente.
• Werkervaring gericht op dienstverlening richting inwoners bij een gemeente.
• Werkervaring met collectief werken en voorliggende voorzieningen.
• Werkervaring met organisatie- en cultuurveranderingstrajecten.

Gemeente Kampen is een groeiende gemeente in Overijssel met ruim 55.000 inwoners en ongeveer 550 medewerkers. De organisatie werkt samen met inwoners aan een prettige leefomgeving, met aandacht voor maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, duurzaamheid en energietransitie. De gemeente is groot genoeg om professioneel te zijn, maar klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen, wat als belangrijk wordt gezien.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.