Programmabeheerser AOS Hubs

In deze rol ondersteun je het programmateam bij het realiseren van toekomstbestendige mobiliteitshubs in Zwolle. Je bent verantwoordelijk voor de programmabeheersing, het monitoren van voortgang, het opstellen van rapportages en het adviseren over fasering en bijsturing. Je werkt samen met diverse specialisten en draagt bij aan de samenhang tussen mobiliteit, gebiedsontwikkeling en andere stedelijke opgaven. Je bent analytisch, verbindend en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.

• Inrichten en uitvoeren van programmabeheersing voor AOS Hubs (planning, financiën, risico’s en afhankelijkheden).
• Monitoren van voortgang en signaleren van knelpunten en kansen binnen het programma.
• Opstellen van voortgangsrapportages en bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming.
• Bijdragen aan de samenhang tussen mobiliteitshubs en andere opgaven, zoals gebiedsontwikkeling, energie, vastgoed en sociaal domein.
• Afstemmen met de Programmabeheerser Mobiliteit over integrale stuurinformatie en prioriteiten.
• Adviseren over fasering en mogelijke bijsturing passend bij de adaptieve ontwikkelstrategie.

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmabeheerser
• Aantoonbare werkervaring met programmabeheersing en/of projectbeheersing binnen een complexe en bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van methodieken voor programmabeheersing en projectbeheersing, zoals GROTIK, IPMA of vergelijkbare raamwerken
• Aantoonbare werkervaring als programmabeheerser binnen ruimtelijke, infrastructurele en/of gebiedsontwikkelingsopgaven
• Aantoonbare werkervaring met mobiliteitsprogramma’s en/of mobiliteitsgerelateerde opgaven binnen een programmatische context
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van managementinformatie, rapportages en risicobeheersing
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmabeheerser of projectcontroller binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
• Analytisch sterk
• Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams
• Goede communicatieve vaardigheden

Gemeente Zwolle is een vooruitstrevende organisatie die inzet op samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te behouden en te versterken. De gemeente richt zich op groei, duurzame ontwikkeling en het realiseren van stedelijke opgaven zoals woningbouw en mobiliteit. Binnen de organisatie wordt diversiteit gewaardeerd en is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking in een professionele omgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.