Procesregisseur Zorg- & Veiligheidshuis IJsselland

Als procesregisseur bij het Zorg- & Veiligheidshuis IJsselland ben je verantwoordelijk voor het coördineren van domein overstijgende casuïstiek. Je analyseert casussen, organiseert multidisciplinaire overleggen, bewaakt het proces en de gegevensdeling, en draagt bij aan beleidsontwikkeling. Je fungeert als centraal aanspreekpunt, zorgt voor een integraal plan van aanpak en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen binnen het netwerk.

• Coördineren van samenwerking tussen justitiepartners, zorgpartners en regiogemeenten bij complexe casuïstiek
• Analyseren van casussen en beoordelen op geschiktheid voor het Zorg- & Veiligheidshuis
• Verzamelen en analyseren van relevante informatie
• Betrekken van ketenpartners en organiseren/voorzitten van multidisciplinaire overleggen
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van processtappen
• Toezien op rechtmatige gegevensdeling en privacywetgeving
• Evalueren van afgeronde casuïstiek en doen van verbetervoorstellen
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en aanleveren van managementinformatie

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met coördineren of regisseren van multidisciplinaire samenwerking in zorg- en/of veiligheidscontext, inclusief complexe casuïstiek en voorzitten van overleggen
• Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg, veiligheid en/of justitie
• Aantoonbare kennis van rollen, bevoegdheden en interventiemogelijkheden van gemeenten, zorgpartners en justitiële ketenpartners
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent gegevensdeling en privacy (AVG) in ketensamenwerking
• Aantoonbare werkervaring binnen een Zorg- en Veiligheidshuis of vergelijkbare keten-/netwerkorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen het justitiële domein (zoals politie, OM en/of reclassering) en inzicht in strafrechtelijke interventies
• Aantoonbare werkervaring met gegevensdeling binnen zorg- en veiligheidsketens en toepassing van AVG in multidisciplinaire samenwerking
• Oordeelsvorming en besluitvaardigheid in complexe en gevoelige casuïstiek
• Conflicthantering en omgaan met tegengestelde belangen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Stressbestendigheid en kunnen schakelen onder tijdsdruk
• Regie- en procesvoering in niet-hiërarchische samenwerkingsverbanden
• Integriteit en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie
• Analytisch vermogen in het duiden van complexe zorg- en veiligheidsproblematiek

Gemeente Zwolle is een vooruitstrevende organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te behouden en te versterken. Zwolle biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardeert diversiteit. De organisatie kenmerkt zich door een open cultuur waarin iedereen zich thuis kan voelen en waar samenwerking en innovatie centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.