Procesregisseur Veilig Thuis NML

Als procesregisseur Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg onderzoek je de huidige inrichting, bedrijfsvoering en samenwerking binnen de Veilig Thuis-functie. Je analyseert processen, signaleert knelpunten en formuleert verbetervoorstellen voor gemeenten en ketenpartners. Je werkt onafhankelijk en levert concrete aanbevelingen voor een toekomstbestendige organisatie en samenwerking binnen de regio.

• Analyseren van werkprocessen en samenwerking met gemeenten en ketenpartners
• In kaart brengen van werkstromen, overdrachtsmomenten, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen
• Onderzoeken van samenhang tussen wettelijke taken, capaciteit, norm- en doorlooptijden, werkvoorraad, formatie en financiering
• Analyseren van financiële ontwikkeling en bedrijfsvoering
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de keten
• Organiseren van interviews, werksessies en afstemmingsoverleggen
• Adviseren over verbeteringen op het gebied van samenwerking, governance, processen en sturing
• Leveren van tussentijdse rapportages en een eindadvies
• Bijdragen aan het direct oppakken van uitvoerbare verbeteringen

• Aantoonbare ervaring als procesregisseur, programmamanager of organisatieadviseur
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein, veiligheidsdomein of zorgdomein
• Kennis van de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en/of Veilig Thuis
• Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden tussen gemeenten en ketenpartners
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met procesonderzoek
• Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Vermogen om onafhankelijk te opereren en partijen te verbinden

De opdrachtgever is de gemeente Venlo, die namens de regiogemeenten Noord- en Midden-Limburg optreedt. Deze gemeenten en Stichting Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg werken samen aan het verbeteren van de Veilig Thuis-functie in de regio. De focus ligt op inzicht, samenwerking en het versterken van de kwaliteit en effectiviteit van de dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.