Opgaveregisseur Vluchtelingen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en coördineren van de opgave vluchtelingen binnen de gemeente Zwolle. Je werkt samen met interne en externe partners aan het actualiseren van beleid en het realiseren van doelstellingen. Daarnaast adviseer je over de positionering en professionalisering van de tijdelijke afdeling Vluchtelingen en fungeer je als sparringpartner voor het afdelingshoofd. Je draagt bij aan duurzame oplossingen en integrale samenwerking.

• Bewaken van doelstellingen, planning en resultaten van de opgave vluchtelingen.
• Bouwen en onderhouden van netwerken tussen interne afdelingen en externe ketenpartners.
• Leidinggeven aan of afstemmen met projectleiders, programmanagers en beleidsadviseurs.
• Fungeren als schakel tussen uitvoering en bestuur/beleid.
• Oplossen van organisatorische knelpunten over sectoren heen.
• Sparringpartner voor het afdelingshoofd bij organisatorische vraagstukken.
• Adviseren over huidige en toekomstige taken van de afdeling.
• Adviseren over de positionering van de afdeling binnen gemeentelijke kaders.
• Meewerken aan de professionalisering van team strategie & beleid.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met vluchtelingen bij een gemeente.
• Minimaal 6 jaar werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente.
• Werkervaring met het opbouwen van nieuwe afdelingen binnen een gemeente.
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling of reorganisatie van een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie.
• Werkervaring met het creëren van integrale samenwerking in het Sociaal Domein.
• Werkervaring met het ontwikkelen van een opgavegerichte aanpak bij een gemeente.
• Werkervaring met het meenemen van MT en college bij veranderingen binnen een gemeente.
• Werkervaring met het opstellen van meerjarenplannen op het gebied van organisatieontwikkeling, professionalisering en kwaliteitssystemen.
• Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Goed gevoel voor de belangen van verschillende stakeholders.
• In staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

Gemeente Zwolle is een vooruitstrevende organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de brede welvaart van de stad te behouden en te versterken. De gemeente zet zich in voor een veilige, groene en ondernemende leefomgeving en stimuleert persoonlijke ontwikkeling en diversiteit. Zwolle heeft een tijdelijke afdeling Vluchtelingen opgericht om de opvang en huisvesting van vluchtelingen effectief te organiseren en toekomstbestendig te maken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.