Opgavemanager Duurzaamheid

Als Opgavemanager Duurzaamheid bij Gemeente Dongen geef je richting aan de duurzaamheidsopgave en werk je samen met interne en externe partners aan het realiseren van maatschappelijke resultaten. Je ontwikkelt visie en strategie, onderhoudt netwerken en organiseert samenwerking. Je bewaakt voortgang, financiën en resultaten en adviseert management en bestuur. Je wordt ondersteund door het projectteam Opgavegericht Werken en rapporteert aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.

• Ontwikkelen en concretiseren van visie, strategie en doelstellingen voor de opgave Duurzaamheid.
• Opbouwen, onderhouden en versterken van relevante netwerken binnen en buiten de organisatie.
• Organiseren en begeleiden van samenwerking tussen interne teams, maatschappelijke partners, inwoners, bedrijven en regionale samenwerkingsverbanden.
• Opstellen, uitvoeren, bewaken van voortgang en actualiseren van een Opgaveplan met bijbehorende resultaten en acties.
• Stimuleren van integraal en opgavegericht werken binnen de organisatie.
• Bewaken van de voortgang, financiën, resultaten en maatschappelijke effecten van de opgave.
• Adviseren van management en bestuur en verzorgen van voortgangsrapportages.

• Aantoonbare ervaring met opgavegericht, programma- of gebiedsgericht werken binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Kennis van en affiniteit met duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptatie en/of circulaire economie.
• Sterke verbindende kwaliteiten en ervaring met het samenbrengen van verschillende belangen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met complexe stakeholdervelden.
• Resultaatgericht kunnen werken en in staat zijn beweging en samenwerking te initiëren en te organiseren.
• Bekend met en zelfstandig kunnen opereren binnen een organisatie met zelforganiserende teams.
• Beschikken over goede communicatieve vaardigheden.
• Kunnen werken zowel zelfstandig als in teamverband.
• Beschikken over 1 of meer referenties.

De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden‑Brabant met circa 27.000 inwoners en ongeveer 250 collega’s. De organisatie kenmerkt zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen ruimte en vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.