Manager Bedrijfsbureau

Als Manager Bedrijfsbureau ben je de verbindende schakel tussen klanten, verkoop en productie. Je geeft leiding aan de ontwikkeling en professionalisering van het bedrijfsbureau, optimaliseert processen en begeleidt de implementatie van een nieuw ERP-systeem. Je werkt aan het versterken van de dienstverlening, organisatieontwikkeling en het creëren van een positieve, klantgerichte teamcultuur. Je zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd.

• Ontwikkelen van een professionele, positieve en klantgerichte teamcultuur
• Vergroten van eigenaarschap, aanspreekbaarheid en verantwoordelijkheid
• Begeleiden van medewerkers in gedragsverandering
• Analyseren en herontwerpen van werkprocessen
• Standaardiseren van werkzaamheden
• Verminderen van verspilling en inefficiënties
• Vastleggen van processen, rollen en verantwoordelijkheden
• Implementeren van een nieuw ERP-systeem
• Bevorderen van acceptatie en gebruik van het ERP-systeem
• Ontwikkelen van serviceafspraken en KPI's
• Verbeteren van samenwerking met interne en externe relaties
• Versterken van de adviesrol van het bedrijfsbureau
• Adviseren over structuur, rollen, capaciteit en competenties
• Ontwikkelen van een continue verbetercyclus
• Borgen van verbeteringen in de bedrijfsvoering

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol
• HBO diploma, bijvoorbeeld in logistieke-, supply chain-, of bedrijfskundige richting
• Organisatorisch sterk en behoud het overzicht
• Kunnen schakelen en hoofd koel houden
• Klantgericht en mensgericht
• Uitstekende leidinggevende vaardigheden
• Resultaatgerichte, strategische en proactieve werkhouding

Drechtwerk is een sociaal werk- en ontwikkelbedrijf dat mensen ondersteunt bij het vinden van een plek op de arbeidsmarkt. Ze werken samen met organisaties in de regio en bieden werkplekken aan bij Drechtwerk zelf. Door te focussen op wat mensen wél kunnen, helpt Drechtwerk werkzoekenden om klaar te zijn voor werk en zo mee te doen in de samenleving. Drechtwerk staat voor samen doen en sociale impact.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.