Kwartiermaker/Transformatieleider Sociaal Domein

Als kwartiermaker/transformatieleider geef je richting aan de transformatie binnen het sociaal domein van de gemeente Zwartewaterland. Je coördineert, begeleidt en monitort de verandering, met aandacht voor cultuurverandering en de aansluiting tussen beleid en uitvoering. Je enthousiasmeert medewerkers en stakeholders, stimuleert samenwerking en bewaakt de voortgang van de veranderopgave. Je werkt nauw samen met het management en de bestaande hulpstructuur.

• Enthousiasmeren en verbinden van medewerkers en stakeholders
• Stimuleren van ander handelen binnen de organisatie
• Leggen van verbanden met andere afdelingen en stimuleren van samenwerking
• Bewaken van samenhang en voortgang van de veranderopgave
• Werken vanuit de principes van dienend leiderschap
• Focus houden op maatschappelijke effecten en organisatiedoelen
• Nauw samenwerken met hulpstructuur en management
• Politiek sensitief samenwerken met portefeuillehouder sociaal domein

• Afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met veranderopgaves binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement bij een team met meer dan 40 medewerkers bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met veranderopgaves op het gebied van gedragsverandering en organisatieontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met bezuinigingsvoorstellen
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van gebiedsgericht en integraal werken bij een gemeente
• Mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Vaardigheid in verbinden, draagvlak creëren, strategisch denken en handelen
• Schakelen tussen strategie en uitvoering
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een buitengebied, met een mix van industrie, historie en natuur. De organisatie is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal, met circa 200 medewerkers. Er wordt gewerkt met weinig hiërarchie, veel korte lijnen en grote verantwoordelijkheden. Kernwaarden zijn menselijke maat, samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit. Het kantoor is gevestigd in Hasselt, goed bereikbaar vanuit omliggende steden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.