Kwartiermaker Maatschappelijke Weerbaarheid

Als kwartiermaker maatschappelijke weerbaarheid bij de gemeente Zoetermeer ontwikkel je een integrale aanpak voor het vergroten van de weerbaarheid tegen crises en dreigingen. Je analyseert risico’s, bouwt samenwerkingsnetwerken op en vertaalt landelijke kaders naar lokaal beleid. Je werkt samen met interne en externe partners, versterkt de zelfredzaamheid van inwoners en organisaties en zorgt voor borging van beleid en uitvoering binnen de gemeente.

• Analyseren van risico’s en kwetsbaarheden in vitale processen, publieke gezondheid, sociale cohesie, informatievoorziening en continuïteit;
• Ontwikkelen van een lokaal plan van aanpak, afgestemd met partners;
• Versterken van zelfredzaamheid van inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties;
• Opbouwen en verbreden van samenwerkingsnetwerken en stimuleren van gezamenlijk leren;
• Vergroten van bewustwording binnen de organisatie en stad door voorlichting en participatie;
• Adviseren van directie en bestuur over maatschappelijke risico’s, trends en beleidsopties;
• Voorbereiden van besluitvorming en borging in beleid en organisatie;
• Opleveren van eindrapportage, actieagenda en advies borging;
• Overzicht samenwerkingsnetwerk en afspraken met partners;
• Heldere overdracht aan de organisatie voor implementatie;
• Tussenadviezen richting relevante gremia.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het publieke domein op het gebied van veiligheid, crisisbeheersing, beleidsontwikkeling of programmamanagement;
• Aantoonbare werkervaring met kwartiermaken, programmamanagement of beleidsontwikkeling in het veiligheidsdomein bij een 100.000+ gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur binnen het veiligheidsdomein, in het bijzonder de crisisorganisatie;
• Aantoonbare inhoudelijke werkervaring met (inter)nationale veiligheid, hybride dreigingen, crisisbeheersing en maatschappelijke weerbaarheid;
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van integrale samenwerkingsnetwerken;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Crisisbeheersing of Internationale Betrekkingen;
• Oplossingsgericht, zelfstandig, organiserend vermogen, bewust risico gestuurd werken, omgevingsbewust, politiek sensitief, daadkrachtig, flexibel, onder druk kunnen presteren, teamplayer;
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

De gemeente Zoetermeer werkt samen, open, flexibel en lerend aan maatschappelijke vraagstukken voor de stad en haar inwoners. De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) richt zich op veiligheid, vergunningverlening, toezicht en handhaving. De organisatie streeft naar een resultaatgerichte, adaptieve en lerende werkomgeving en wil een goede afspiegeling van de samenleving zijn, met ruimte voor diversiteit en verschillende perspectieven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.