Junior Projectleider Energietransitie

Als junior projectleider energietransitie ondersteun je het energieteam van de gemeente Amstelveen bij de uitvoering en ontwikkeling van projecten gericht op verduurzaming. Je werkt mee aan het werkprogramma energietransitie, beheert het registratiesysteem, handelt subsidieaanvragen af en ondersteunt bij diverse projectactiviteiten. Je maakt deel uit van een cluster van 13 collega’s en draagt bij aan de ambitieuze doelstelling om in 2040 fossielvrij te zijn.

• Ondersteunen bij de uitwerking en ontwikkeling van projecten en acties binnen de energietransitie.
• Uitvoeren van projecten uit het werkprogramma energietransitie.
• Beheren van het registratiesysteem.
• Afhandelen van aanvragen van de subsidieregeling verduurzamen woningen.
• Bijhouden van de postbus energietransitie.
• Afhandelen van bezwaarschriften rondom subsidieaanvragen.
• Organiseren en ondersteunen van projectgerelateerde activiteiten zoals webinars, duurzaamheidmarkten en bewonersavonden.

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding.
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen energietransitie en duurzaamheid bij een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het afhandelen van subsidieaanvragen.
• Ervaring met het afhandelen van bezwaarschriften rondom subsidieaanvragen.
• Ervaring met het verwerken van subsidieaanvragen en andere data in een registratiesysteem, bijvoorbeeld Salesforce.
• Ervaring met organiseren en ondersteunen van projectgerelateerde activiteiten, zoals webinars, duurzaamheidmarkten, bewonersavond, etc.
• Nauwkeurig.
• Communicatief vaardig.
• Bestuurlijk sensitief.
• Plannen en organiseren.
• Zelfstandig.

Gemeente Amstelveen is een vooruitstrevende organisatie met een duidelijke ambitie om in 2040 volledig onafhankelijk te zijn van fossiele energie. Binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling werkt het energieteam aan het verduurzamen van de stad via diverse programmalijnen, zoals wijkaanpak, isolatieprogramma’s en het oprichten van een warmtebedrijf. Samenwerking, betrokkenheid en oplossingsgerichtheid zijn kernwaarden binnen de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.