Junior beleidsadviseur asiel en migratie

Als junior beleidsadviseur asiel en migratie werk je samen met de strategisch adviseur aan beleid en uitvoering rondom asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en Oekraïense ontheemden. Je analyseert ontwikkelingen, coördineert overleggen, bewaakt de uitvoering van plannen en werkt samen met interne en externe partners. Je bent de verbindende schakel in de dagelijkse uitvoering en zorgt dat beleidsplannen succesvol worden uitgevoerd.

• Analyseren van ontwikkelingen en signaleren van trends binnen asiel en migratie.
• Ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid en projecten.
• Bewaken van de uitvoering van beleids- en projectplannen en zorgen dat afspraken worden nagekomen.
• Initiëren en organiseren van overleggen en zorgen voor goede afstemming tussen betrokken partijen.
• Samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen en externe partners.
• Opstellen van memo’s, collegevoorstellen en andere bestuurlijke stukken.
• Afstemmen met locatiemanagers van gemeentelijke opvang voor Oekraïense ontheemden.
• Uitvoeren van werkzaamheden voor de huisvesting van statushouders.
• Coördineren van beantwoording van raadsvragen over opvang van asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en Oekraïense ontheemden.
• Meewerken aan de (door)ontwikkeling van lokaal beleid voor arbeidsmigranten.

• Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld social work, bestuurskunde, overheidsmanagement of aantoonbaar werk- en denkniveau.
• Enige ervaring binnen een gemeentelijke omgeving en/of ervaring op het gebied van asiel en migratie.
• Recente kennis en ervaring met beleidsadvisering op de relevante thema’s bij een gemeente of andere overheidsinstantie.
• Recente kennis en ervaring met wet- en regelgeving over de relevante onderwerpen.
• In staat om te verbinden tussen beleid en uitvoering.
• Werkt zorgvuldig en is intrinsiek gedreven om gezamenlijke doelen te behalen.
• Beschikt over een positieve instelling en weet mensen te enthousiasmeren.
• Op de hoogte van de inburgeringswet, spreidingswet, huisvesting statushouders etc. of bereid en in staat deze kennis snel eigen te maken.
• Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen.

Gemeente Bergen op Zoom is een vestingstad op de Brabantse Wal, met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. De gemeente omvat naast de stad ook Halsteren, Lepelstraat en Heimolen. De ligging tussen Rotterdam en Antwerpen en de rijke cultuurhistorie kenmerken de gemeente. Bergen op Zoom heeft een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur en biedt een dynamische werkomgeving binnen het sociaal-maatschappelijke domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.