Interim manager/kwartiermaker splitsing team participatie

Als interim manager/kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en afronden van de teamsplitsing binnen het team Participatie van Duo+. Je zorgt voor organisatorische ontvlechting, begeleidt het team door de verandering, stabiliseert en structureert de nieuwe teams en draagt bij aan de positionering en samenwerking binnen het domein Samenleving. Je fungeert als coach en zorgt voor continuïteit en duidelijke werkprocessen.

• Uitvoeren en afronden van de teamsplitsing
• Organisatorische ontvlechting en administratieve rapportages opstellen
• Zorgdragen voor toewijzing en verwerking van P-taken in HR- en organisatiesystemen
• Herinrichten en beheren van teambudgetten
• Coachen van het team en uitvoeren van missie en visie
• Begeleiden van verandering en aansturen op houding en gedrag
• Vertalen van strategische keuzes naar werkafspraken
• Implementeren van de splitsing zonder verstoring van dienstverlening
• Aanbrengen van prioritering en duidelijkheid in rollen en mandaten
• Versterken van eigenaarschap en aanspreekcultuur
• Positioneren van het team binnen het domein Samenleving
• Constructieve samenwerking en borging van resultaten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kennis van en affiniteit met het Sociaal Domein binnen Participatie
• 3 tot 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een veranderomgeving
• Ervaring met organisatieontwikkeling in een dynamische of groeiende omgeving
• Sterke organisatorische vaardigheden
• Oplossingsgerichte en communicatieve vaardigheden
• Coachend leiderschap
• Voorstander van samenwerking

Duo+ is een organisatie die verantwoordelijk is voor het team Participatie, dat zich richt op werk en inkomen, schuldhulpverlening en maatwerktrajecten. Het team is onderdeel van het domein Samenleving en werkt aan diverse veranderopgaven, waaronder de implementatie van landelijke ontwikkelingen en de doorontwikkeling van de organisatie en teamstructuur.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.