Interim afdelingsmanager Zorg & Welzijn 2026-20453

Interim afdelingsmanager Zorg & Welzijn gezocht voor Gemeente Almere. Breng overzicht, rust en verbindend leiderschap binnen het sociaal domein.

Over de functie

Als interim afdelingsmanager Zorg & Welzijn bij Gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het brengen van overzicht, rust en vertrouwen binnen de afdeling. Je werkt aan de transformatie van gespecialiseerde zorg naar de sociale basis, optimaliseert werkprocessen en draagt bij aan het herontwerp van het sociaal domein. Je faciliteert medewerkers, werkt samen met collega-managers en adviseert het college over beleidsambities en verandertrajecten.

Wat je gaat doen

Brengen van overzicht, rust en vertrouwen binnen de afdeling
Prioriteren van opgaven samen met het managementteam
Adviseren van het college over beleidsambities
Optimaliseren van werkprocessen en ICT-ondersteuning
Verduidelijken van rollen binnen de afdeling
Faciliteren van medewerkers in verandertrajecten
Versterken van de uitvoeringskracht van de afdeling
Adviseren over de veranderkundige koers samen met maatschappelijke partners
Bijdragen aan het herontwerp van het sociaal domein

Functie-eisen

Afgeronde universitaire opleiding in management, bestuurskunde, bedrijfskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar
Achtergrond in leiding geven op directieniveau
Ruime ervaring in verandermanagement
Kennis van en affiniteit met het sociaal domein
Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Proactieve en resultaatgerichte houding

Opdrachtgever

Gemeente Almere is een snelgroeiende stad met een sterke focus op maatschappelijke ondersteuning en participatie van haar inwoners. De afdeling Zorg & Welzijn speelt een centrale rol in het uitvoeren van de maatschappelijke agenda, samen met andere afdelingen binnen het sociaal domein en maatschappelijke partners. De gemeente werkt aan een herontwerp van het sociaal domein om beter in te spelen op de behoeften van de inwoners.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.